Životní pojištění zaměstnanců - nátlak

Další dotazy

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel nám nabízí životní pojištění pro zaměstnance, nikdo toto pojištění nechceme, ale protože zaměstnavatel vidí před sebou vidinu daňových úlev, chce i bez našich souhlasů poskytnout naše údaje třetí osobě (nějaké zprostředkovatelské firmě) aby nám bez našeho vědomí zřidila toto pojištění a naše účetní nám má automaticky z naší hrubé mzdy tam posílat 2000,- Toto zjištění byl pro nás šok, není to dokonce zavažné porušení pracovně právních vztahů a zákonů ???? Prosím o radu jak se můžeme bránit, děkuji.

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Zaměstnavatel nesmí bez vašeho souhlasu předávat údaje o vás jiným subjektům, jedná se jak o porušení zákoníku práce (viz § 312), ale hlavně o porušení zákona na ochranu osobních údajů (viz zákon č. 101/2000 Sb.). Stejně tak zaměstnavatel nesmí bez vašeho souhlasu provádět bez vašeho souhlasu srážky ze mzdy vyjma případů stanovených zákonem (viz § 146 Zákoníku práce). Na vašem místě bych událost nahlásila hned dvěma úřadům: inspekci práce kvůli prováděným srážkám a nakládání s údaji (www.suip.cz) a úřadu na ochranu osobních údajů kvůli nakládání s údaji (www.uoou.cz).

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Životní pojištění zaměstnanců - nátlak byl zveřejněn dne 2011-06-27 a počet zobrazení je: 3866

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy

Další články z právní kategorie

Brigáda dohoda o provedení práce nebo pracovní činnosti ?
Docházková kniha falšování, práce přesčas, v sobotu a neděli
Doprava na nařízenou práci přesčas
Příplatek za práci v nebezpečném prostředí
Dovolená navíc pro studenta kombinovaného studia při HPP
Hlavní pracovní poměr a zároveň práce na živnosteský list
Hlavní pracovní poměr na dohodu o pracovní činnosti?
Informování o obsahu pracovního poměru podle §37
Krácení dovolené na zotavenou za nemoc
Těžká nemoc a chuť dále pracovat

Všechny dotazy z rubriky: Jiné dotazy z oblasti pracovně-právní legislativy