Zkrácení pracovního poměru na dobu určitou

Pracovní poměr

Otázka pro právní poradnu:

Zaměstnavatel mi chce dodatkem zkrátit pracovní poměr na dobu určitou. Nyní sjednán na 6 měsíců, po 2 měsících chce tuto dobu upravit na3 měsíce. Lze toto bez mého souhlasu nebo je potřeba se na změně dohodnout. Co když nebudu souhlasit?

Je Váš pracovně právní problém akutní?   klikněte zde

Odpověď právní poradny:

Dobrý den, ke všem změnám pracovního poměru je nutný souhlas zaměstnance (viz § 40 Zákoníku práce) a doba určitá musí být sjednána výslovně písemně (viz § 39, odst. 1 Zákoníku práce). Takže když nepodepíšete změnu smlouvy, bude platit dosavadní smlouva na 6 měsíců.

Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková

Dotaz Zkrácení pracovního poměru na dobu určitou byl zveřejněn dne 2012-03-04 a počet zobrazení je: 8808

Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.

Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru

Další články z právní kategorie

Konkurenční doložka a brigáda ?
Čerpání dovolené ve výpovědi
Doba určitá vymezení
Doba určitá a přechod na dobu neurčitou
Příplatek ke mzdě paušální částka
Dohoda o zvýšení kvalifikace
Dopad násilného odchodu ze zamestnani
Dovolená ve zkušební době
Dva pracovní poměry - dovolená a nový zaměstnavatel
Odchod ze zaměstnání po dvou dnech

Všechny dotazy z rubriky: Pracovní poměr - vznik, změna a skončení pracovního poměru