Dobrý den, jsem zaměstnána u firmy jako administrativní pracovnice, fakturantka, nákupčí na neurčito. Před měsícem bylo snížen počet pracovníků. A mně zůstala práce i za kolegyni. Po měsíci se firma rozhodla, že moji práci rozdělí ,fakturaci do účtárny a objednávky do sekretariátu. Mně byla nabídnuta práce v obchodním odd. jako obchodní zástupkyně, což jsem odmítla.Chci se zeptat, zda mám nárok na odstupné? Firma mi tvrdí, že moje místo se neruší, ale já svoji práci nemohu dělat, poněvadž byla předána do jiných oddělení. Chtějí ze mě udělat poskoka, který bude zaskakovat za lidi na nemocné, na dovolené v různých odděleních. mají na to právo? Dále by mě zajímalo, zda jsem povinna zaučovat lidi -fakturace, objednávky ?
Je Váš pracovně právní problém akutní? klikněte zde |
Firma Vám nemůže tvrdit, že se Vaše místo neruší, pokud práci rozděluje v rámci racionalizace do jiných oddělení. Máte nárok na odstupné, zaměstnavatel Vám musí podat výpověď. Vy rozhodně nepřijímejte přeřazení na jinou práci a zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby Vám nadále přiděloval práci dle pracovní smlouvy a pokud tak neučiní, aby Vám podal výpověď.
Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažková
Dotaz Zrušeni pracovního místa, zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné byl zveřejněn dne 2005-05-16 a počet zobrazení je: 13639
Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Další články z právní kategorie
Příplatky práce v noci a o víkendech
Odebraná dovolená za prostoje v práci
Kolektivní smlouva a výše zaručené mzdy
Mám nárok na příplatek?
Minimální mzda a dovolená
Příplatek za odpolední směnu
Příplatky součástí minimální mzdy, fond pracovní doby.
Překážka v práci na straně zaměstnavatele
Opožděná výplata mzdy
Přechod z pracovního poměru do plné invalidity (invalidního důchodu)
Všechny dotazy z rubriky: Mzda, plat, důchod